第50章 进处室愤怒的文雄

高建明的发言时间很长,讲话的内容也涉及工作的方方面面,很细致也很实用,可以帮助他们快速适应环境,融入工作。

最后,由干部教育处和干部监督处的领导对他们进行发言,主要内容是强调党纪、组织部的规定和廉政教育。

新入职的干部都是一张白纸,他们作为单位领导,必须系好第一颗纽扣,不让他们跑偏。

钟思远一边听,一边心里感慨。

相比于省委组织部的干部教育工作,下面的乡镇可是完全无法比拟的。

前世,他上岸乡镇的时候,县里也组织了新入职干部培训,可培训的内容却十分空泛,廉政教育更是闻所未闻,而造成的结果也显而易见。

最后,干部教育处的处长还对他们提出了三点建议,分别是:忠诚、干净、勇于担当!

说是建议,其实是要求,是他们必须做到的!

随着领导们发言的继续,钟思远也观察到在座的各位领导讲话从不打官腔、戴高帽,一切都是那么的朴实无华又针对性十足。

从这些细节中就可以看出规范和务实,组织部就是组织部,是其他单位不能相比的。

讲话完毕,领导离场,王强走了进来,满脸笑容地看向钟思远几人。

“哥几个,刚刚领导特意让我跟你们说一声,你们的入职程序还没走完,需要等到七月一号才能正式下达任命,以后你们在填写材料的时候,入职时间就写2002年7月,这个一定不能错,你们一定要记住!”

钟思远点点头,表示自己知道了,同时也将这件事记在了心里。

突然,闫莉莉的声音响起:

“入职手续还没走完,那为什么要让我们过来报到?还有就是我们在七月份之前是不是都没有工资?”

王强面色不变,笑着回应:

“让你们提前报到的原因是最近部里面工作比较忙,这不是马上就换届了嘛,所以领导才会决定让你们先报到,后面再补程序。”

“至于工资问题,这个确实没有,不过领导决定,每天给你们补五十块钱,现在距离月末还有十四天,补贴总额是七百,一次性发放,等会我直接带你们去财务那边领取。”

钟思远闻言一阵失神。

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